新野县：“培训+竞赛”模式 高质量推进“人人持证 技能河南”工作

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“真是学会一项技能，挣得一个荣誉！今年要是有培训我也得赶紧学学，明年报个名参加板面大赛争取也拿个奖。”板面师傅小李看着领奖台上获奖师傅由衷感慨道。

为深入贯彻落实省、市、县关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作的要求，推进“人人持证、技能河南”在餐饮服务行业广泛开展，持续提升从业人员餐饮食品工作技能水平，新野县人社局围绕产业优势，借助第二届板面大赛，采用“培训+竞赛”模式，进一步激发广大餐饮从业者学技术、练本领、比技能的热情，多样式全方位开展餐饮服务行业人才质量提升行动，着力打造新野特色板面师傅技能培训品牌，以赛促练，精准培训、提升技能，实现两个进一步。

精准培训“下单子”，技能培训体系进一步健全。新野县人社局以此次大赛为契机，补齐餐饮领域培训短板，着力完善以企业岗位练兵和技术比武为基础、以地域特色产业为主体的技能竞赛体系，力争把各级各类职业技能竞赛打造成为技能人才的交流展示平台。同时整合全县培训、评价机构资源，动员乡镇（街道）开启“培训超市”，针对技能竞赛制作“人人持证、技能河南”群众参与倡议书、培训学校开设专业一览表、报名表，整理社评、企评机构可评价工种及等级目录，通过网格员入户入企宣传，营造良好宣传氛围，引导群众根据自己发展需要，自主选择培训学校和专业及社评工种，引导企业员工根据自身从业状况、技能水平，进行技能提升培训和评价取证。确保有能力、有意愿的各类群体实现“应培尽培，愿培尽培”，实现新野又好又快发展。

提升技能“铺路子”，技能新野生态进一步形成。人人持证工作开展以来，新野县人社局坚持目标导向，进一步完善技能培训、人员保障、监督服务等工作体系，紧盯乡村全面振兴，围绕新野特色产业，加大对餐饮业、纺织业、农产品制造业等从业人员培训力度。截至目前共鉴定面点师傅、纺纱工、蔬菜栽培工等初、中、高级技能人才5000多人。2023年以来该县开展培训11786人次，新增高技能人才3629人，新增技能人才4598人，帮助重点群体提升了职业技能，实现了就业增收。

今后，新野县将继续根据自身优势和产业特色，不断创新培训持证形式，继续开展更多种类的职业技能大比武竞赛，提高劳动者爱岗敬业、钻研业务的精神及广大群众参与人人持证的积极性，稳步推进培训持证工作提质增效，为新野县高质量跨越发展提供人才支持和创新之源。（薛小磊 高清林 张存）

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